有人说：“班主任是班级工作的教育者﹑组织者和领导者，是学校进行班级教育工作的得力助手和骨干气力”。班级治理工作的确艰辛，千丝万缕、繁琐罗嗦，如何做好班级治理工作，做一名合格的班主任是我们一直探索的课题。下面我就中专生的特点，结合自己近年来担任班主任工作的经验，谈谈自己的工作体会：
　　一、正确把握学生特点，有针对性地开展工作
　　从我带的几届中专生来看，这些学生大多有这么些特点：独生子女多，女生多；以我为中心，琐屑较量，缺乏互助和团队精神，难以相处；法律意识淡漠，做事不计后果；学天生绩普遍不理想，厌学现象较为普遍；缺乏必要的毅力及意志，自我控制力差；有逆反心理等等。针对学生的这些特点，我通常是这样做的：
　　1、教学生学会做人
　　学生的不文明的言行、自私自利、缺乏责任感、不能正确处理和同学的关系等等这些题目对我的工作触动很大。使我深切体会到教会学生学会做人至关重要，因此我经常以学生比较感爱好的话题来开主题班会，比如：IQ和EQ哪个更重要、世界500强需要的13种人、比尔盖兹为什么会成功等等，以此开展教育，引导学生学会做人。
　　2、激励——善于发现学生的闪光点，给他们信心
　　现在的中专生的确存在这样或那样的题目，让我们做班主任的绞尽脑汁也束手无策。但我以为这些学生内心还是希看自己成为好学生的，他们也有理想，也有人生目标，也渴看进步，关键在于他们对根深蒂固的不良习惯无能为力。以前，对于违纪、出错的学生，我经常是说教或严厉批评，一开始这种办法有点效果，但是时间长了，学生逆反心理反而增强。后来，我发现觉得采取“肯定”学生的方法比较有效，也就是要尽量挖掘他们身上潜伏的闪光点,一旦他们不经意的显露出丝毫好的迹象,我就好好加以利用,对其加以充分肯定,并大力扶植,一点点重树他们的自尊心与自信心。
　　3、时刻关心学生，给学生帮助
　　每次开完班会或我要离开教室的时候，我一定会向全班学生问句话：你们有没有什么题目需要我帮忙解决的？有没有什么情况向我反应？问的次数多了，找我帮忙的学生也就多了，帮学生解决的题目多了，我便走进了很多学生的心里，得到了他们的信任，他们也就能真正接受我的劝导和教育。除此之外，我还经常会找学生谈心，了解他们的家庭经济状况﹑心情状况﹑健康状况、学习情况等。
　　二、以身作则，树立威信
　　班主任要树立威信，我觉得靠对学生“严”或“凶”并不能取得长久的效果。班主任自身的言行举止对能不能树立威信非常重要，换句话说处处为人表率，以身作则才是树立威信的良方。比如，我定在七点钟开班会，我尽对不会七点以后到达教室，总是要提前到达。对于学生的请求，我总要记在手机的备忘录里，开好闹铃，定期提醒，以免忘记让学生失看。特别是学生急需解决的题目，我总要上紧帮忙，比如，有次四、六级考试，学生在考前一个小时打电话给我说准考证掉了，我二话没说，打的赶往学校，帮助找相关部分让学生准时参加考试，学生觉得我很负责，所以愿意服从我的教导， 这样也就树立了我的威信。
　　三、班级治理制度化，学生考核数目化
　　俗话说：“无规矩不成方圆” 。要搞好班级治理，班级治理一定要有章可寻、违纪必究，所以制定公道的班规是非常必要的。但班规的制定一定要适合班级大部分学生，也就是说大部分学生都能遵守，并不是越严越好，班规过于严格，多数学生都不能遵守，这会造成班规难以执行的尴尬局面。同时，制定班规不能是班主任说了算，更不是班干部说了算。我班在制定班规时，一般由我和班干部拟定草稿，交全班同学讨论决定，由全班同学来监视实施。对学生的迟到、早退、病事假、缺席、班会、校内外集体活动等出勤情况，晚自习、劳动卫生等分别进行量化考核，全班排名，奖励先进、带动中间、激励后进。
　　四、要建设一支得力的班干部队伍
　　抓好了班干队伍的建设，将会事半功倍。首先选拔班干是关键的第一步，对于班干特别是新生班班干的选拔，我不会急于确定，一般找几个初以为还不错的学生，分配任务，多方考察，再推荐到班会选举。其次，对于确定好的班干，要经常给予指导，教其工作方法 ，给班干适当权力，以调动其积极性。其次，对班干部的工作要大力支持。当然，班干出错误也是难免的，作为班主任要能理解并加以引导。　
　　五、经常与学生家长取得联系
　　与家长共同加强对学生的教育和治理，是我班级治理的一项重要内容，也是一项重要措施。中专生自控能力差，思想题目也比较多，难免会出现各种各样的违规违游记为，与其家长取得联系，通报其在校的思想表现和学习情况，并请求家长配合和支持，这是十分必要的。但是，和家长联系并不一定就要在学生违纪的时候，在很多情况下，学生进步很快，表现突出，我也会及时和家长取得联系，在家长眼前表扬学生，并让家长给学生打电话祝贺，以进步学生的积极性。

 
红尘年少