不想让自己一直“剩”到毕业仪式？常规的找工作方法显然已经不太给力，出奇或能制胜！

“非常”工作简历让你鹤立鸡群

本人是在大四那年的6月6日拿到Offer的，离学校的毕业日期也只有不到一个月的时间。能在那样急迫的时期，火速把自己倾销出往，着实让很多同学大跌眼镜。

大四那年的5月，找工作的压力已经大到不行。也许正是各方的巨大压力激发了我的创意，我决心制作一份非常规工作简历。在当时，这颇有些放手一搏的意味。

我产生这个动机的初衷很简单，就是觉得HR天天要面对大量工作简历，无论纸制的，还是电子的，几乎都是千篇一律的一页A4纸。假如我的工作简历能既简单又特别，是否能从工作简历堆里跳出来？

我先画了一张思维导图，把自己的基本信息、经历、特长以及选择营销行业的原因，在图上清楚地呈现出来。然后，我依据思维导图，结合经历中能跟营销扯上关系的故事，画了一组漫画。实在我不太会画画，只能用线条画出简笔图形。于是，我把重点放在每幅画的注释文字上，用几个和营销相关的小片断先容自己。

在给意向公司寄出工作简历前，我还动了一番脑筋。装在普通快递信封里，轻易被忽略掉，甚至不会被HR打开。为此，我找了几个小箱子，把漫画塞进往寄出。

把箱子交给快递时，我还有点孤注一掷的悲壮感。没想到才过几天，工作面试电话开始增加。最后我选择了现在任职的这家营销咨询公司，听我的领导说，他们看重的，除了我的工作简历创意，还有我的专心。

“口碑效应”助力找工作

Fiona念的是专科，在学校时就很有紧迫感，从大二下学期起，她就开始找兼职，连超市导购员她都做过。她不挑工作，在她看来，做什么都能有不同收获。在一次导购员培训时，Fiona分享了她对顾客类型的划分，给培训讲师留下了深刻印象，会后还特地来了解她的情况，还问她会否做PPT，并要走了她的联系方式。

几个月后的暑假，这位培训师给Fiona打电话。培训师说，手头有个项目，要在当地给几个品牌导购做轮训，问Fiona是否愿意帮忙制作课件，并辅助演示。他开出的条件比导购的酬劳只高一点，Fiona愉快地答应了。当天下午，她就买了几本PPT书，强化技能。

项目如期结束，可Fiona也由于时间冲突，丢掉了原来的导购兼职。

当培训师知道后，立即决定给她先容别的兼职。果然几天后，Fiona有了新活：数据收录，雇主是位金融数据分析师。

据她说，这活儿是最不好干的，天天要把上万个数据录进EXCEL，复制粘贴，无聊透顶。有那么一阵子，她很想甩手不干了，但怕坏了那位培训师先容人的口碑，就坚持了下来。

干完这单活，一晃就到了大三下学期，她该找工作了。由于学历缘故，Fiona碰了很多壁，她在重压之下想到向兼职时的雇主求助。终极，金融分析师让她以助理身份参加了一个工作坊，把她推荐给其他成员。结果，一家本土咨询公司的老板当场就给了她数据分析助理的职位。

Fiona说，自己被A推荐给B，又被B推荐给C，兜兜转转一圈，工作后才明白这就是职业口碑和人际资源。

假如不向老雇主求助，就白白浪费了积攒的口碑和人脉。

刷微博刷出Offer

在电子商务网站工作的CiCi是我身边找工作方式最特别的，完全是“刷微博刷出来的”。

CiCi是2010届毕业生，微博推出没多久她就注册了，是深度微博玩家。

CiCi一直对一家电子商务公司心驰神往，但是那家公司不在她念书的城市，所以她早早打消了加盟动机。不过，有了微博后，她第一个“加关注”的就是那家公司的老板。后来通过他的转发，又关注了那家公司的几个员工，时不时对着他们的微博评论。通过他们微博上对公司的一些描述，CiCi坚定了这家公司氛围很好的想法。

一次，那家公司推出了一款新产品，产品经理就在微博上作推荐，不过，产品描述术语连篇。CiCi凭借直觉，以为这种语言不利于传播，就给产品经理发了封私信，指出不足。产品经理回复并表示感谢，还在微博上关注了她。

离毕业不到两个月了，CiCi找工作时，第一个想到的就是那家电子商务公司。她先通过招聘网站投电子工作简历，未果；又想到在微博上关注的那家公司员工，请他们帮忙投递工作简历，对方爽快答应了。

可之后一连几周，没有任何消息。她时不时地更新微博，念叨种种等待Offer的心情，正好被此前的产品经理看到，向她提出面谈邀请，不过路费自理。CiCi逮住机会，订了机票就飞过往。

原来，这个产品经理的团队恰好需要一个有传播经验的人，CiCi之前曾在公关公司实习过，所以她被录用了。

也由于她的事例，这家公司开始在微博上发布招聘信息，并以此招到不少人才。

摘自《文汇报》，有删改