我先后在几家世界500强企业任职，近年来研究企业文化，和林林总总的商界人士接触，他们或精明强干，或足智多谋，无一例外都是爱岗敬业的典范。然而在我看来，理解“职业精神”最到位的，当属许三多一类的军人。他们从不把“职业精神”挂在嘴边，但他们是把这四个字履行到极致的一群人。
　　
　　“不抛弃，不放弃”
　　
　　这是职业精神的典型解读：坚持。最后攀上顶峰的人，无一例外都是这种“不抛弃，不放弃”的人，投机取巧者会中途落马。从这个意义上讲，军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度。投资和投机的手法差未几，结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机不能长久。
　　
　　“好好活，就是做有意义的事；做有意义的事情就是好好活”
　　
　　这句话转赠给所有期看在事业上有所建树的朋友。潜台词就是，别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”；做对事业有帮助的事情，就是好好工作。
　　
　　“人不能太舒服，太舒服就会有题目。”
　　
　　如同秦始皇所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户治理还是内部治理，都是一样的。
　　
　　“日子就是题目叠着题目。”
　　
　　作为员工，你的使命是帮助企业解决题目，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出题目。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个题目，尽对不是职业的表现。出题谁不会呢？题目是，你是否知道该如何解决它们。记住，解决题目是你在任何企业立于不败之地的宝贝，而不是提题目。一个光会提出题目、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的，都是能解决题目的职业人士。
　　
　　“信念这玩意不是说出来的，是做出来的。”
　　
　　实在，天天的工作做久了，谁都会觉得枯燥。可是古人说了：远路无轻担。所以，坚韧才是体现一个职业人士精神的所在。能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现。成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简单，做起来不易。
　　
　　“别混日子，小心日子把你给混了”
　　
　　混日子实在比过日子有趣，你会感觉自己赚了，至少天天都很兴奋。但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人，我没见过一个现在在单位里挑大梁的。你可以选择现在混，但时间对你的酬劳是一事无成。
　　
　　“你玩命了，你的班长也得玩命。”
　　
　　每个公司，每个级别的领导，包括高级治理层，都存在着混日子的人。千万不要由于你的上司不玩命，你就不玩命。你是为自己而活而工作，不是为上司。假如你真正有能力，没有人能挡住你成功的步子。群众的眼光永远是雪亮的。大伙都清楚地知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。上司也有压力，你玩命，你的上司自然也得玩命。