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美国公司里的权力竞争

作者: 迷失站长 来源: 网络转帖 时间: 2011-11-23 阅读: 在线投稿

  我固然不上班,倒是常听老公说公司里的事情,他给我的美国公司竞争印象是公平,而我碰到好几个中国朋友或者邻居,他们都在至公司里上班,说起美国公司里的权利竞争,他们似乎都是摇头的多,赞赏的少。
  
  前几天和一大姐说道中国工作部分里的竞争,她甩给我一句:“美国还不是一样,要想爬上往,就要和领导搞好关系。”其他朋友也说他们公司也有人靠关系,得到更多利益。为此我非常好奇,想弄明白到底是什么样的竞争,和我在国内亲身体会到的那种竞争到底一样不一样?
  
  不可否认,美国权利益之争一样很剧烈,为了一个职位,尽对有人尽力想往竞争。一朋友说,他到美国来后,感到竞争比在北欧激烈多了,老板让员工之间赤******地竞争,很多人为了显示自己的工作很重要,都不愿意教新来员东西,怕别人把自己的东西学往了,同时也怕别人进侵自己的工作领域。我理解这种心情,美国究竟工作不稳定,哪个不想保住自己的工作呢?假如自己所做的工作其他人不能做,公司就更倚重你,同时给公司带来业绩的话,那就是向公司要求上涨工资待遇的资本了。
  
  不过不管如何竞争,和我们看到、体会到的国内竞争尽对有差异。我和老公讨论了这个题目,老公说:“竞争是激烈,但是仍然依靠的是本事。第一你要能够做好你自己的工作,假如你自己的工作都做不好,没有工作能力,怎么会进进公司里上班呢?只要能进进公司上班,尤其是进进那些至公司上班,自然是有其一定的工作能力。第二就是要经常和领导打交道,一个默默无闻只管上班、放工的员工,又如何能够让领导知道你的工作能力呢?尤其是你的独到见解呢?自然老板不会了解你,面对老板不了解和相当了解的两个人,你说老板应该提哪个人当领导?肯定是他了解的那个人了。第三,大凡当领导的人,都要有一定的口才,这就要求英语要表达流利清楚,还会演讲,就是你们说的‘会说’,一个不会说的人,叫他当领导,如何能够在会议上演讲呢?第四就是要有处理平衡各种关系的社交能力。不具备这几条,想当领导也难。”
  
  我问:“假如只管往奉承领导,只管说好听话,对公司也没有什么独特的见解,这样的人领导会提拔他吗?”
  
  老公肯定回答:“这是很难很难被提拔的。”
  
  我又说:“那有人说美国公司就有人依靠和领导搞关系给提拔上往了,那又怎么说?”
  
  老公说:“至公司里可能有,究竟大老板对下情不了解,中小型公司就难了,每个人的大概情况,大老板都知道一些,要依靠搞关系、走后门提上往,几乎不可能。”
  
  我又问:“那和老板搞好关系,就是走后门噻。”
  
  老公反驳说:“就算是至公司,和上面老板搞关系给提拔了,假如没本事组织员工干好工作,或者没有新奇的见解,又不善于演讲,我想他也当不了多久的领导。”
  
  这让我想起了老公讲的故事,他过往在一个比较大的公司里上班,老板(治理人)是个女士,她非常小人,每当员工要放工的时候,她就把工作分配下来,搞得大家放工时间到了还无法放工,还对员工的工作进行刁难,同时还爱到她上面的老板那里往背后离别人的状,为此大家都不喜欢她。最后大家一起反对她,故意不完成她分配的工作,搞得她无法给上面的老板交代,只好自己走人。我想她自己的工作还是肯定能做好,就是缺乏协调员工关系和协作能力,自以为高高在上了不起,飞扬跋扈,态度恶劣才被大家给“踢出往”了。
  
  又想起了邻居说他们公司里女老板比较多,这些女老板就是会往吵闹。我问她们是无理吵闹吗?邻居说她们不是无理取闹,她们是抓着有理果断不让那种人,那些男士们只好让着她们,有点好男不和女斗的思想哈。公司里还是会哭的孩子有糖吃,她们就会闹,才被提了上往。
  
  听上往似乎是越会闹,越被提拔,不过细想一下,她们可不是无理取闹,她们是据理力争,同时也善于表达,才会往力争,领导自然了解她们的机会多,加上她们又好表现,在美国叫做“自我倾销”,这样的人本来就是当领导的料了。
  
  老公听完我的叙述,他说了句:“假如说让领导了解自己也叫搞关系的话,那我也成了那种人了?实在不然。”这个我最清楚,老公尽对不是那种人,但他是那种很会协调关系的人,他为了协调他和员工以及上面老板之间的关系,有时候回家想得整夜都休息不好,我还写过这方面的文章,提到他曾经向我征求建议。不过这样的事情不常发生,他大多数时间还是搞自己的工作,而不是搞关系。
  
  我不甘心,继续反驳:“某大姐说了,他们公司有个人就是那样,工作上没有体现他有什么独特的地方,可他就是把上两任领导给踢出往了,最后自己当了领导。当了领导和下面的员工相处也不怎样,搞得大家不兴奋,有的人就离开了公司。”
  
  老公说:“这种人不是没有,但尽对不是多数,而是极少数,在这里这种人不会成为一种天气。在小公司,这种人根本难为领导,就是当上了,也会被下台。”
  
  我提到一个题外话,就是有人说美国女人也爱打扮,爱攀比名牌呀什么的。老公说:“那是部分至公司罢了,或者很挣钱的公司,比如说华尔街工作那些人。某些至公司一直以来讲究衣着,已经形成了一种传统,为此大家上班都讲究衣着,但不能代表美国女人就爱炫耀攀比,就算是那些讲究的人,也不见得都有攀比之心。部分代表不了整体。”我想也是吧,我见到的美国女人,有中产的,有富有的,她们中我就没有见到一个攀比炫耀的。她们衣着是比较讲究,但不是非得要穿什么大名牌,她们天天都把自己打理得非常整洁体面,给人很有气质的感觉。不过她们给我印象最深的却是她们家里的装饰,价格不菲哟,衣服嘛,我没有看出来,反而是我看到她们也和我一样到普通的店里往购买衣服。
  
  看来人们看到的是一小部分,还包括误解,所以才有上面说的“美国人和中国人一样,还不是靠搞关系给爬上往”,对这句话要从不同角度分析,不然就会让人们以为美国的竞争环境和中国事一个样,实在大大不同哟。 

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